Masurile prevazute de legea asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca au drept scop realizarea unor obiective, printre care se numara si stimularea angajatorilor pentru incadrarea persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, prin subventionarea locurilor de munca.
     Angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenţi ai unor instituţii de învãţãmânt sunt scutiţi, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã absolvenţilor încadraţi, şi primesc lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare absolvent  o suma care se stabileste in functie de nivelul studiilor absolvite (ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii; învãţãmânt secundar superior sau învãţãmânt postliceal; învãţãmânt superior) .
De asemenea, angajatorii care încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap primesc lunar, pentru fiecare absolvent, o suma care se stabileste in functie de nivelul studiilor absolvite, pe o perioadã de 18 luni
Angajatorii care încadreazã în muncã pe perioadã nedeterminatã şomeri în vârstã de peste 45 de ani sau şomeri care sunt pãrinţi unici susţinãtori ai familiilor monoparentale sunt scutiţi, pe o perioadã de 12 luni, de plata contribuţiei datorate la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, aferentã persoanelor încadrate din aceste categorii, şi primesc lunar, pe aceastã perioadã, pentru fiecare persoanã angajatã din aceste categorii, o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncã sau de serviciu cel puţin 2 ani. De aceleasi facilitãţi, cu excepţia scutirii de la plata contribuţiei la bugetul asigurãrilor pentru şomaj, datoratã de angajator pentru persoanele respective, beneficiazã şi angajatorii care, în raport cu numãrul de angajaţi, şi-au îndeplinit obligaţia, potrivit legii, de a încadra în muncã persoane cu handicap, precum şi angajatorii care nu au aceastã obligaţie legalã, dacã încadreazã în muncã pe duratã nedeterminatã persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncã sau de serviciu cel puţin 2 ani.
O alta masura de reducere a somajului este stimularea angajatorilor care incadreaza in munca persoane care mai au trei ani pana la indeplinirea conditiilor de pensionare.
Astfel, angajatorii care incadreaza şomeri care în termen de 3 ani de la data angajãrii îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipatã parţialã sau de acordare a pensiei pentru limitã de vârstã, dacã nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipatã parţialã, beneficiazã lunar, pe perioada angajãrii, pânã la data îndeplinirii condiţiilor respective, de o sumã egalã cu valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj.
Pentru a beneficia de aceasta subventie angajatorul trebuie sa incheie cu AJOFM Giurgiu o conventie, pe baza documentelor prevazute de lege.

BIROUL DE PRESA AL AJOFM GIURGIU