|
AVANTAJELE NOILOR REGLEMENTARI PRIVIND UCENICIA LA LOCUL DE MUNCA |
 |
 |
 |
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Vineri, 03 Februarie 2012 11:43 |
|
 In perioada ianuarie – februarie 2012, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza o campanie de mediatizare a facilitatilor pe care le ofera Legea Uceniciei la locul de munca atat pentru angajatori, cat si pentru ucenici.
La sfarsitul anului 2011 Guvernul a aprobat Hotararea pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.279/2005, privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr 234/2006(H.G.1212/2011). Prin noua lege a uceniciei, se acorda o sansa tinerilor cu varsta intre 16 si 25 ani nevoiti sa isi schimbe meseria intr-un context economic din ce in ce mai dificil si sa se angajeze . Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obtine un loc de munca , cu o durata intre un 1an si 3 ani de zile. Perioada de proba la care poate fi supus ucenicul, nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie sa-i asigure ucenicului o pregatire teoretica (care este inclusa in programul normal de lucru) si practica sau numai pregatire practica. Contractul de ucenicie la locul de munca este un contract individual de munca de tip particular, incheiat pe durata determinata, in temeiul caruia o persoana fizica, denumita ucenic, se obliga sa se pregateasca profesional si sa munceasca pentru si sub autoritatea unei persoane juridice sau fizice denumite angajator, care se obliga sa ii asigure plata salariului si toate conditiile necesare formarii profesionale |
|
Citeşte mai mult...
|
|
COMUNICAT DE PRESA DIRECTIA DE FINANTE |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Luni, 16 Ianuarie 2012 14:27 |
Direcţia Generală a Finanţelor Publice a judeţului Giurgiu informeză contribuabilii că, în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 927/28.12.2011, a fost publicat Ordinul presedintelui Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală nr. 3596/2011 privind declararea livrărilor/prestărilor şi achiziţiilor efectuate pe teritoriul naţional de persoanele înregistrate în scopuri de TVA si pentru aprobarea modelului şi conţinutului declaraţiei informative privind livrările/prestările şi achiziţiile efectuate pe teritoriul naţional de persoanele înregistrate în scopuri de TVA.
Potrivit prevederilor ordinului menţionat persoanele impozabile înregistrate în scopuri de TVA în România sunt obligate să declare toate livrările de bunuri, prestările de servicii si achiziţiile de bunuri si servicii realizate, pe teritoriul României, către/de la alte persoane impozabile înregistrate în scopuri de TVA în România. În vederea îndeplinirii acestei obligaţii a fost aprobat modelul şi conţinutul formularului 394 „Declaraţie informativă privind livrările/prestările si achiziţiile efectuate pe teritoriul naţional”.
|
|
Citeşte mai mult...
|
|
“GHIDUL PENTRU REÎNNOIREA CERTIFICATELOR PE PORTALUL ANAF” |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Luni, 28 Noiembrie 2011 08:43 |
|
DIRECŢIA GENERALĂ A FINANŢELOR PUBLICE A JUDEŢULUI GIURGIU COMPARTIMENTUL DE RELAŢII PUBLICE ŞI PRESĂ COMUNICAT DE PRESĂ Direcţia Generală a Finanţelor Publice a Judeţului Giurgiu informează contribuabilii,că pe site-ul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală a fost publicat “GHIDUL PENTRU REÎNNOIREA CERTIFICATELOR PE PORTALUL ANAF” în care este prezentată procedura de reînnoire a certificatelor în situaţia în care a expirat perioada de valabilitate a acestora. Pentru mai multe informaţii, contribuabilii pot consulta ghidul pe websiteul ANAF, la adresa, www.anaf.ro, secţiunea Acasă, prima pagină. Reînnoirea certificatelor în situaţia în care a expirat perioada de valabilitate a acestora presupune parcugerea următoarelor etape: http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/formulare/confirmare.pdf.; Completarea datelelor de identificare ale titularului certificatului şi adresa de e-mail (cea veche), semnarea şi transmiterea prin e-mail la furnizorul de certificat; După aplicarea semnăturii electronice, furnizorul de certificate va înapoia documentul confirmat emitentului. |
|
Citeşte mai mult...
|
|
Facilitati pentru ocuparea locurilor de munca |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Miercuri, 26 Octombrie 2011 13:58 |
|
In vederea prevenirii marginalizarii sociale, AJOFM Giurgiu este abilitata sa realizeze un acompaniament social personalizat pentru ţinerii cu varste între 16 şi 25 de ani aflaţi în dificultate şi confruntati cu riscul excluderii profesionale, în scopul facilitãrii accesului lor la un loc de munca.
Aceste persoane au dreptul la consiliere profesionalã şi mediere din partea personalului specializat al Agenţiei, prin întocmirea unui plan individual de mediere.
In scopul integrãrii sau reintegrarii în munca persoanele aflate in dificultate pot beneficia de plasare în munca la un angajator avizat de AJOFM Giurgiu, în baza unui contract de solidaritate, care poate fi încheiat între tanarul beneficiar şi AJOFM Giurgiu pe o durata de pana la 2 ani, dar nu mai puţin de un an.
În baza contractului de solidaritate angajatorul va încheia cu tanarul un contract individual de munca pe durata determinata, egala cu cea a contractului de solidaritate.
Angajatorii care încadreazã tineri în condiţiile unui contract de solidaritate, denumiţi angajatori de insertie, vor încheia convenţii cu AJOFM Giurgiu prin care agentia se angajeazã sa ramburseze lunar salariul de baza stabilit la data angajãrii tinerilor, dar nu mai mult de 75% din câştigul salarial mediu net pe economie, comunicat de Institutul Naţional de Statistica.
Dacã la data încetãrii contractului de solidaritate angajatorii de insertie angajeazã, in continuare, ţinerii cu contract individual de munca pe durata nedeterminatã, aceştia beneficiazã, în baza aceleiaşi convenţii, de rambursarea lunarã a unei sume, în cuantum de 50% din indemnizaţia de şomaj cuvenitã conform legii, pe care tanarul beneficiar ar fi primit-o dacã ar fi fost disponibilizat la acea data.
Aceasta suma se acorda angajatorului pe o perioada de maximum 2 ani, pana la împlinirea de cãtre angajat a vârstei de 25 de ani.
|
|
Ultima actualizare în Miercuri, 26 Octombrie 2011 14:03 |
|
Citeşte mai mult...
|
|
Restrictii piata muncii Spania |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Miercuri, 05 Octombrie 2011 07:52 |
|
Avand in vedere ca dupa data de 22 iulie persista confuzia, legat de modul de aplicare a restrictiilor din Spania, oficialii de la Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale au cerut clarificari autoritatilor spaniole, facand urmatoarele precizari .
• muncitorii romani , care de acum incolo vor sa obtina un contract de munca sezonier, in special in agricultura, trebuie sa primeasca autorizatie de munca temporara, stabilita pe durata contractului. Acesti angajati nu au nevoie de autorizatie de munca pentru un an de zile. Angajatorul trebuie sa indeplineasca cerintele impuse de lege, pentru a i se acorda autorizatia de munca pentru angajarea cetateanului roman. Obtinerea unei autorizatii de munca in Regimul Agrar este de 45 de zile, iar in Regimul General de 3 luni de zile.
|
|
Citeşte mai mult...
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Miercuri, 01 Februarie 2012 09:50 |
În doi ani succesivi, 2011 și 2012, numărul de paturi din spitalele județului Giurgiu a fost redus cu 26 %, ajungând la o medie incredibilă de 2,1 paturi/o mie de locuitori, în timp ce media națională se situează la peste 6, iar cea europeană la peste 5. Mai mult, între țările europene, țările scandinave au peste 8, extrema minimă fiind ocupată de Spania, cu puțin peste 3 paturi/o mie de locuitori.
Deoarece acest indicator afectează grav serviciile medicale oferite populației, prin supraaglomerarea unor secții și mai ales prin reducerea fondurilor primite de la Casa Județeană de Asigurări de Sănătate, am trimis memorii primului ministru, ministrului sănătații, doamnei președinte al Comisiei de sănătate din Camera Deputatilor, Rodica Nassar, parlamentarilor PDL și președintelui organizației județene a acestui partid, atotcuprinzătorul domn Marin Anton. Discuții telefonice am avut cu doamna Nassar si cu domnul deputat Victor Boiangiu, singurele persoane, dintre cele enumerate, care au completat, prin interesul manifestat, |
|
Citeşte mai mult...
|
|
Direcţia Generală a Finanţelor Publice a Judeţului Giurgiu |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Vineri, 02 Decembrie 2011 09:44 |
|
Direcţia Generală a Finanţelor Publice a Judeţului Giurgiu aduce la cunoştinţa contribuabililor că începând cu data de 1 decembrie 2011, declaraţiile 100, 300 si 710, se vor putea depune doar pe noile versiuni de soft, publicate pe portalul ANAF, pentru perioada de raportare începând cu noiembrie 2011. Depunerea prin Internet va putea fi făcută doar pe pagina de upload creată iniţial pentru declaraţia 112, accesibilă prin portalul www.e-guvernare.ro, după autentificarea cu certificat digital calificat. Contribuabilii care nu au un certificat digital calificat pentru semnarea declaraţiilor, le vor putea depune la ghişeul organelor fiscale, în format PDF cu fişier xml ataşat, pe suport CD, însoţite de declaraţia listată, semnată si ştampilată. Pentru perioadele de raportare anterioare lunii noiembrie 2011, declaraţiile 100, 300 si 710 vor putea fi depuse doar la ghişeu, pe suport hârtie cu cod de bare sau cu fişier txt pe suport electronic, generate prin programele de asistenţă accesibile pe portalul ANAF, secţiunea Asistenţă contribuabili – Programe utile – Declaraţii fiscale. |
|
Citeşte mai mult...
|
|
Pregătiri pentru activitatea de deszăpezire în sezonul rece 2011-2012 |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Marţi, 15 Noiembrie 2011 08:05 |
|
Având în vedere posibila apariţie a fenomenelor meteorologice specifice sezonului rece precum ninsorile abundente şi poleiul, care îngreunează desfăşurarea circulaţiei rutiere şi pietonale şi a activităţilor economico-sociale, Primăria Municipiului Giurgiu a luat o serie de măsuri pentru ca impactul acestor fenomene la nivelul municipiului să fie cât mai mic. Astfel, a fost stabilit graficul cu personalul care asigură permanenţa pe timpul nopţii la activitatea de deszăpezire, au fost verificate tehnic utilajele specifice acţiunii de deszăpezire şi combatere a poleiului aflate în dotarea S.C. A.D.P.P. Giurgiu S.A. şi s-au luat măsuri pentru declanşarea procedurii de contractare a lucrărilor, cu agenţii economici deţinători de utilaje specializate. De asemenea, S.C. A.D.P.P. Giurgiu S.A. are asigurat un stoc de carburanţi şi lubrifianţi, constând în 10.000 de litri de motorină, 700 litri ulei de motor, 700 de litri ulei de transmisie şi 700 litri ulei hidraulic, precum şi de material antiderapant (60 tone de clorură de calciu şi 500 metri cubi de nisip). În vederea transmiterii operative a dispoziţiilor în tere |
|
Citeşte mai mult...
|
|
Locuri de munca in strainatate |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Miercuri, 26 Octombrie 2011 13:54 |
|
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu anunta ca prin reteaua EURES sunt puse la dispozitia persoanelor interesate 48 locuri de munca vacante in spatiul Uniunii Europene, dupa cum urmeaza: Austria - 7 posturi (drujbist); Belgia- 5 posturi (asistent medical); Danemarca – 25 posturi (stagiar-lucrator calificat in ferme de crestere a animalelor, sere si ferme de cultivare legume/fructe); Germania – 5 posturi (inginer aeronautica); Italia – 4 posturi (medic recuperare fizica sau neurolog); Malta – 2 posturi (manager restaurant si personal de asteptare in restaurant).
Conditiile privind nivelul studiilor, experienta profesionala si alte cerinte solicitate de angajatori se pot obtine de la consilierul EURES din cadrul Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Giurgiu – d-na Dogaru Gratziela, tel.: 0752.096.262 sau 0246/230613, int. 211 sau direct la sediul AJOFM Giurgiu, din mun. Giurgiu, sos. Bucuresti, bl. 202/5D, mezanin, camera 4.
Oferta locurilor de munca este publicata si pe site-ul EURES al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca – www.eures.anofm.ro |
|
INFORMARE SI CONSILIERE PRIN AJOFM GIURGIU |
|
|
|
|
Scris de Saptamana Giurgiuveana
|
|
Marţi, 04 Octombrie 2011 07:07 |
Mãsurile pentru stimularea ocupãrii forţei de munca vizeazã pe de o parte, creşterea sanselor de ocupare a persoanelor in cãutarea unui loc de munca iar pe de alta parte, stimularea angajatorilor pentru încadrarea in munca a şomerilor si crearea de noi locuri de munca.
Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor în cãutarea unui loc de muncã se realizeazã de cãtre Agenţia Naţionalã pentru Ocuparea Forţei de Muncã, prin agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca, în principal, prin: informarea şi consilierea profesionalã;medierea muncii; formarea profesionala; consultanţã şi asistenţã pentru începerea unei activitãţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri; completarea veniturilor salariale ale angajaţilor; stimularea mobilitatii fortei de munca
|
|
Citeşte mai mult...
|
|
